Assistant Chargé de Projet SIRH et Reporting RH H/F - 35

Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.

Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'Euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.

Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.Rattaché(e) à la Cheffe de Projet SIRH, vous contribuerez activement à divers projets/évolutions des outils des métiers RH/PAIE et vous participerez à l'optimisation de process RH/PAIE avec pour objectif d'améliorer l'efficacité opérationnelle RH. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes RH ainsi que les différents services transverses (QSE, DSI...).

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre de projets SIRH (Talensoft, GTA, Cegid RHPI...),
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (RH, DSI, QSE...) pour recueillir les besoins et les formalise,
- Contribuer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur,
- Participer aux ateliers de cadrage technico-fonctionnels et à la mise en place de tests/recettes,
- Accompagner la Cheffe de Projets SIRH à assurer la formation, la communication et le support aux utilisateurs finaux pour favoriser l'adoption des nouveaux outils et processus.
- Participer à la mise en place d'indicateurs RH.