Alternance Bac+3 - Gestionnaire RH dans le Secteur Public de la Santé H/F - 35

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac +2 au Bac +5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 filières pour booster ta carrière :
Commerce/Marketing Communication/Digital Immobilier/Finance Management/RH Tourisme/Événementiel/Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins-nous et construis ton avenir avec ESCAM !Lance ta carrière avec une alternance dynamique !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, un établissement public du secteur de la santé basé à Rennes, un(e) gestionnaire RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Bachelor Ressources Humaines
- Localisation du poste : Rennes
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Rennes
- Durée de la formation : 1 an

Envie de dynamiser ta carrière et d'acquérir des compétences clés dans un secteur en plein essor ? Rejoins-nous !

TES MISSIONS :

L'alternant(e) interviendra sur deux volets : la gestion administrative du personnel (agents publics et privés) et l'appui à la formation (stagiaires et alternants).

1. Gestion des ressources humaines (70 %)

En lien avec l'équipe RH, vous participerez à la gestion administrative d'un portefeuille d'agents, principalement de catégorie C et d'apprentis :
- Saisie et suivi des événements variables de paie (EVP).
- Collecte et traitement des pièces justificatives.
- Transmission des éléments de paie au pôle dédié, dans le respect des échéances.
- Référent RH de votre portefeuille pour les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel.
- Mise à jour des dossiers RH (versions papier et dématérialisées - outils J et RenoiRH).
- Participation à la procédure d'accueil des nouveaux agents.
- Suivi des organigrammes fonctionnels nominatifs (OFN).
- Contribution à la gestion des archives RH.

2. Formation, alternance et appui logistique (30 %)
- En collaboration avec la chargée de formation :
- Gestion administrative des stagiaires et alternants : conventions, accueil, suivi de présence, gratifications.
- Appui au recrutement des alternants.
- Soutien logistique à l'organisation des formations internes (accueil des participants, suivi administratif).

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :
- Une immersion concrète dans la fonction RH au sein d'un établissement public du secteur de la santé, avec des missions variées mêlant gestion administrative, paie et formation.
- Le développement de compétences solides en gestion du personnel, suivi de la paie, coordination de la formation et maîtrise des outils RH.
- Une compréhension globale des enjeux RH dans la fonction publique, avec une expérience valorisante sur les process administratifs, les obligations réglementaires, et l'accompagnement des agents au quotidien.