Assistant·e Social·e Coordinateur·rice H/F - 35

L'entreprise

L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Description du poste

L'association ADMR Trait d'Union - Bol d'Air (TUBA) gère un établissement médico-social d'accueil temporaire pour enfants et adultes en situation de handicap avec des troubles sévères du spectre autistique.

Les objectifs de l'association sont :
- D'accueillir les personnes en situation de handicap dans un cadre sécurisé et adapté, dans le respect de leur rythme, en favorisant leur bien-être et le maintien de leurs acquis ;
- D'offrir du répit à leurs familles et/ou aidants ;
- D'éviter les ruptures de parcours (soutien aux établissements).

L'accueil temporaire déploie ses modalités d'accueil en journée, en hébergement, et à partir du domicile.

L'association recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité un.e assistant.e social.e coordinateur.rice intervenant sous l'autorité hiérarchique de la direction.
- Collabore au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Organise les admissions en lien avec la liste d'attente de l'établissement ;
- Est un lien important pour les familles et les personnes accueillies dans leur parcours d'intégration au sein de TUBA, mais également dans le lien avec les partenaires extérieurs
- Intervient dans le cadre du parcours global de la personne accueillie en situation complexe sur les questions d'ordre sociale.

Missions de l'assistant.e social.e coordinateur.rice :
- Coordination du parcours d'intégration : mise à jour régulière des informations du parcours de la personne accueillie, animation des commissions d'admission, participation aux réunions d'équipe, développement du lien partenarial, suivi de la contractualisation des situations d'accompagnement ;
- Missions d'assistant.e social.e : identification des situations complexes en équipe, information aux familles, rédaction de documents de suivi ;
- Missions administratives : participe au projet d'établissement, rend compte de ses actions et les présente au conseil d'administration ;
- Coordination de service : animation de réunions, organisation des plannings.