Travailleur Social Impayés - CDD H/F - 35

« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa !

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, cela se traduit par :

- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d'intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT...
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal...
- La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?Dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous intégrez l'équipe du Pôle social composée de 15 personnes. Dans le cadre de votre mission, vous proposez un accompagnement social aux locataires de Néotoa, afin de favoriser le maintien dans leur logement et ce dans de bonnes conditions.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Réaliser un diagnostic et une analyse sociale des situations afin d'évaluer la capacité du locataire à respecter ses obligations dans le cadre du contrat de bail ;
- Accompagner les familles en grande fragilité sociale (impayés) :
- Par une intervention sociale ponctuelle et en relais des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux,
- Par un accompagnement social pour des situations plus complexes, en appui de ces mêmes partenaires.
- Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès celles-ci ;
- Entretenir et développer le réseau partenarial local ;
- Apporter votre soutien et votre expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plans d'action, en réponse aux situations problématiques accompagnées.