Business Developper H/F - 35

Elan RH, un Cabinet de Recrutement et Conseil en Evolution Professionnelle, qui accompagne les entreprises dans une démarche qualitative et sur-mesure, mettant l humain au coeur de sa stratégie.

Spécialisé dans le recrutement de Cadres et de Dirigeant, le cabinet intervient dans les domaines suivants : Achats & Supply Chain, Digital & Communication, Finance & RH, Retail & Commerce.
Agilité, efficacité, écoute et bienveillance telles sont les valeurs essentielles d Elan RH.Notre client, LibertéWatts, c'est l'application qui aide les Français à mieux consommer en
s'amusant

Le réseau électrique fonctionne comme une autoroute, quand tout le monde consomme en même temps,
il est saturé. Un réseau saturé, c'est une électricité chère et polluante. LibertéWatts, c'est la startup qui
révolutionne le monde de l'électricité en permettant à n'importe qui d'être rémunéré pour faire des
économies d'électricité quand le réseau est saturé. Concrètement, une application gratuite qui propose des
challenges énergétiques collectifs aux heures de pointe : on appelle cela des effacements. En relevant les
challenges, les utilisateurs font des économies, réduisent leur empreinte carbone et gagnent des
récompenses.

Ton rôle :
En tant que Business Developer, tu seras au coeur de notre stratégie de croissance externe. Ton objectif :
dénicher et activer des partenariats à fort impact, côté récompenses (bons d'achat, cadeaux, etc.) ou
communication (entreprises qui veulent faire connaître LibertéWatts à leurs clients ou salariés). Tu
bosseras directement avec les fondateurs

Tes missions au quotidien :
- Chasser les bonnes opportunités : sourcer et qualifier de nouveaux partenaires potentiels, côté
récompenses (bons d'achat, cadeaux...) ou visibilité (communication croisée).
- Créer des supports béton : concevoir des présentations claires, percutantes et alignées avec notre
ton et nos valeurs.
- Structurer nos offres partenaires : construire une grille claire des contreparties et modalités selon
les profils (grands groupes, PME, marques locales...).
- Participer aux rendez-vous et aux closing : prendre part aux calls, affiner le discours, suivre les
pistes chaudes.
- Assurer le suivi et l'animation du réseau : suivi des performances, communication régulière avec les
partenaires.
- Automatiser pour mieux scaler : industrialiser les process de prospection, relance, suivi (avec les
bons outils).