Directeur d'Entreprise Second Oeuvre H/F - 35

Implantée depuis plusieurs décennies sur la région rennaise (35), notre client est une entreprise spécialisée dans le second oeuvre, reconnue pour la qualité de ses réalisations et la fidélité de ses clients.
Solide, bien ancrée localement, elle s'appuie sur des équipes expérimentées et engagées, avec une vraie culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et l'exigence.
Cette structure véhicule un esprit d'équipe fort, une ambiance conviviale, et une volonté commune de progresser et d'innover, au service de projets variés pour des clients privés comme pour les particuliers.En tant que Directeur d'entreprise Second Oeuvre H/F basé à Rennes (35), vous devez piloter et développer l'activité de l'entreprise dans le respect de la stratégie définie par les actionnaires. Garant de la rentabilité, de la qualité des prestations, de la la satisfaction du client et du bon management des équipes.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Développement commercial : Entretenir et développer un portefeuille de clients existants, détecter de nouvelles opportunités sur le territoire, répondre aux appels d'offres. Maintenir et développer le chiffre d'affaires des années précédentes. Être l'ambassadeur de l'entreprise sur le territoire (réseaux professionnels, institutionnels).
- Management d'équipe : Encadrer les conducteurs de travaux, le bureau d'études, les équipes supports et accompagner la montée en compétence des équipes.
- Gestion financière : Suivre les indicateurs de rentabilité, garantir la bonne gestion des budgets, piloter les marges et les résultats
- Pilotage opérationnel : coordonner les chantiers avec les équipes travaux, assurer le bon déroulement des opérations dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.
- Stratégie locale : Impulser une dynamique d'agence, prendre des initiatives, construire des partenariats durables avec les acteurs locaux. Prospérer et développer un ancrage territorial fort.
- Gestion du volet social : Piloter le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Mettre tout en oeuvre pour assurer la paix sociale dans l'entreprise et sa cohésion. Assurer le bon fonctionnement du process du recrutement en fonction des besoins de l'exploitation