Gestionnaire RH Emploi et Compétences - Rennes Métropole H/F - 35

La Direction des Ressources Humaines (DRH) porte une politique RH commune à la Ville de Rennes, Rennes Métropole et au CCAS. Elle accompagne près de 7 000 agent·e·s dans la diversité de leurs parcours, en assurant la qualité des processus RH : gestion des carrières, rémunération, développement des compétences, conditions de travail, dialogue social.

Au sein du service Emploi et Compétences (40 agent·e·s), vous intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours professionnels. En binôme avec une autre gestionnaire, vous prenez part à la gestion des postes et des effectifs des 3 collectivités. Ce poste vous amène à travailler de manière étroite avec les différentes missions du service, les services RH transversaux et les directions opérationnelles.

Vous avez une appétence pour les questions de ressources humaines et appréciez un positionnement transversal en lien avec une grande variété d'interlocuteurs ?

Vous êtes à l'aise pour expliquer, faire respecter un cadre, tout en maintenant des relations fluides et constructives ?

Vous appréciez de structurer et fiabiliser les process dans un environnement collaboratif ?

Alors n'hésitez plus et postulez pour devenir notre futur·e Gestionnaire RH - "emploi et compétences" !

Rattaché·e à la Responsable du Service Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vos missions consistent à :

1. Gérer les emplois et les effectifs dans les outils RH
Vous assurez le traitement et le suivi des demandes de modification de postes.
Vous mettez à jour les données dans les logiciels (libellés, rattachements, sujétions, fiches métiers, etc.) afin d'en garantir la fiabilité.
Vous effectuez les paramétrages et mises à jour dans le SIRH (e-SEDIT) et organisez l'information dans l'organigramme.
Vous suivez divers dispositifs RH (réintégrations d'agents, missions temporaires pour les agents titulaires, contrats CIFRE des doctorants accueillis dans la collectivité...).

2. Piloter les processus de gestion des emplois
Vous préparez les instances décisionnelles thématiques : GT emploi-compétences, Comités Emploi, CST, conseils municipaux et métropolitains.
Vous rédigez les rapports, suivez les délibérations et veillez à l'application des décisions en lien avec les différentes parties prenantes.
Vous contribuez à l'organisation de bourses de mobilité.

3. Apporter un appui administratif à l'ensemble du service
Vous assurez la gestion de l'agenda des responsables du service et jouez un rôle de référent·e sur les questions RH internes (congés, déplacements...).
Vous êtes garant·e de la continuité de service, en binôme avec l'autre gestionnaire du périmètre.