Manutentionnaire H/F - 35

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire à Goven. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

IZIWORK RECRUTE !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la livraison de colis des agents de tri manutentionnaires (H/F).

* HORAIRES : 04h-11h30 / 05h-12h30 / 07h-15h / ou de nuit
* Zone non accessible en transport en commun
* Prise de poste dès que possible

Vos missions principales seront :
- Tri de colis
- Manutention
- Chargement et déchargement avec engins électriques ou tire-palettes manuels

Site comportant des facteurs à risques professionnels :
Travail de nuit, Travail répétitif, Travail en équipes successives alternantes.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se) et sérieux(se).
- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis
- Extrait de casier judiciaire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.