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Employe Administratif Facturation H/F - 35

Description du poste

  • Interaction
  • Pont-Péan - 35

  • Intérim

  • Publié le 3 Septembre 2025

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.INTERACTION BAIN DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de béton prêt à l'emploi, un(e) EMPLOYE(E) ADMINISTRATIF FACTURATION H/F en contrat intérim.

Dans une entreprise dynamique et en plein développement, vous rejoignez une équipe motivée pour assurer la gestion administrative de la facturation. Vous jouez un rôle clé dans le suivi financier des opérations et garantissez la satisfaction des clients en veillant à la précision des documents financiers.

Vos missions :
- Établir et envoyer les factures aux clients
- Assurer le suivi des paiements et relancer les impayés
- Gérer les litiges liés à la facturation
- Tenir à jour les dossiers clients et les bases de données
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la fluidité des opérations administratives

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Compétences administratives
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

Sources :


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