Charge de Recrutement Agence H/F - 35

Le groupe Artis Interim est un acteur majeur du secteur du recrutement et de l'intérim à Rennes depuis 1994. Avec plusieurs années d'expérience et une solide réputation, nous sommes fiers de mettre notre expertise au service des entreprises et des candidats. Notre mission est de trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients et d'accompagner les candidats dans leur parcours professionnel. Artis Interim est un groupe dynamique et innovant, composé d'une équipe passionnée et dévouée. Nous nous engageons à fournir des services de recrutement de haute qualité, en mettant l'accent sur la satisfaction de nos clients et des candidats. Chez Artis Interim, nous croyons en une approche personnalisée et orientée vers les résultats. Nous prenons le temps de comprendre les besoins et les attentes de nos clients afin de leur proposer des solutions sur mesure. De plus, nous accordons une attention particulière à l'épanouissement professionnel des candidats en les accompagnant tout au long de leur parcours.Rejoignez notre équipe pour contribuer au succès de nos clients! Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le recrutement et prête à relever des défis stimulants. Votre mission principale consistera à mener l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.

Vos responsabilités comprendront notamment:
- Comprendre et analyser les besoins en recrutement des clients afin d'identifier les candidats potentiels.
- Assurer la délégation efficace des talents en fonction des critères établis par nos partenaires.
- Gérer le cycle complet de recrutement, incluant la rédaction et la diffusion d'annonces, le tri des candidatures, les entretiens, ainsi que la sélection finale.
- Monter et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats de travail en conformité avec les normes légales et internes.
- Veiller au bon déroulement des missions temporaires en effectuant le suivi régulier auprès des employés détachés.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'état d'avancement du recrutement et sur les performances opérationnelles.
- Participer activement au placement et replacement des candidats afin d'optimiser leur carrière tout en satisfaisant pleinement nos clients.
- Effectuer régulièrement des visites sur site pour s'assurer de l'adéquation entre les missions confiées et les compétences mises en oeuvre par nos équipes.