Infirmier de Bloc Opératoire H/F - 35

Notre structure privée, spécialisée en soins chirurgicaux, offre une prise en charge globale des patients, du diagnostic à la thérapeutique. Avec une capacité de plusieurs centaines de lits et un plateau technique de pointe, nous mettons un point d'honneur à garantir la qualité des soins et l'excellence de nos équipes.

Dans le cadre de son activité chirurgicale, notre établissement recherche un(e) infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE) pour renforcer son équipe. Sous la supervision des cadres du bloc, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients en salle d'intervention, en veillant à leur sécurité et leur confort.Vos principales missions :

Préparer et organiser la salle d'intervention chirurgicale. Assurer le contrôle du matériel et des dispositifs médicaux. Accueillir et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge au bloc. Garantir la traçabilité des actes en assurant la bonne tenue du dossier patient. Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Participer à la gestion du matériel et des stocks selon les procédures en vigueur.

Une période d'accompagnement est prévue à votre arrivée afin de faciliter votre intégration et votre formation aux spécificités du service.

Ce que nous proposons

Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Planning sur 4 jours par semaine (hors astreintes), du lundi au vendredi. Accès à une crèche d'entreprise (selon disponibilité) et réseau de crèches partenaires. Plateforme d'accompagnement à la parentalité (garde d'enfants, soutien scolaire, aide-ménagère, etc.).

Rémunération et avantages financiers : Convention collective FHP + grille salariale interne avantageuse. Prime à l'embauche de 2 000 EUR bruts (versée en deux temps : à la fin de la période d'essai et après un an d'ancienneté). Indemnisation des astreintes. Accord d'intéressement et de participation. Possibilité de devenir actionnaire du groupe avec abondement employeur tous les 2 ans.

Congés et temps de repos :5 semaines de congés payés + 36 heures de repos supplémentaires/an. Récupération de 8 heures pour les jours fériés tombant sur un jour de repos. Congés pour événements familiaux décomptés uniquement sur les jours travaillés.

Développement professionnel et évolution de carrière : Opportunités d'évolution interne vers d'autres services ou rythmes de travail. Accès à des formations continues et montée en compétences.