Responsable Industriel Multisites H/F - 35

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.Votre futur employeur

Vous êtes responsable de plusieurs sites industriels et souhaitez relever un nouveau challenge ?

Notre client, ETI internationale spécialisée dans l'agroverte : biostimulants et nutrition animale, recherche un.e Responsable d'Usines évolutif vers un rôle de Directeur.trice des Opérations Industrielles Europe.

Avec plus de 1000 collaborateurs et une dizaine de sites industriels dans le monde, cette entreprise en forte croissance combine ambition internationale et engagement pour la transition agroécologique. Elle repose sur des valeurs fortes : respect, confiance, engagement et excellence.

Vos missions

Rattaché.e au Directeur Industriel Groupe, votre mission a deux axes : Industriel et Supply Chain. Vous prenez en charge la supervision opérationnelle de 6 sites de production assez automatisés situés en Europe (périmètre global de 100 personnes). A ce titre :

Vous animez et accompagnez une équipe multiculturelle de Managers, composée des Directeurs de Site (10 à 50 collaborateurs chacun), du Directeur Supply Chain et du Directeur Services Généraux.

Vous pilotez la performance industrielle, déployez les organisations adaptées et contribuez activement à l'amélioration continue, la productivité et la montée en capacité (doublement des volumes).

Vous mettez en oeuvre les plans de transformation (ESG, digitalisation, outils, process, ERP, formation, leadership).

Vous êtes garant du budget opérationnel (OPEX), des investissements industriels (CAPEX), et du reporting des KPI industriels (volumes, rendement, énergie, bilans matières, ETP...).

Vous travaillez en mode projet avec l'ensemble des services IT, Achats/sourcing, QHSE et Industrialisation, pour assurer la cohérence et la performance de votre périmètre européen.

Et vous ?

Vous êtes Ingénieur.e de formation et possédez d'une expérience significative dans la gestion de plusieurs sites industriels, idéalement dans des secteurs tels que la nutrition animale, le food, la pharma, les engrais ou la cimenterie.

Vous maîtrisez la chaîne de valeur industrielle et ses enjeux, notamment en matière de business plan, master plan et capex. Vous avez une forte appétence pour la Supply Chain.

Doté.e de leadership et d'agilité, vous savez fédérer vos équipes autour de projets ambitieux et complexes.

L'anglais courant est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.

Le poste est basé à Rennes (35) et implique des déplacements réguliers sur les sites basés en Bretagne et en Europe.

La rémunération proposée se situe dans une fourchette comprise entre 80K€ et 95K€ brut annuel, variable y compris + voiture de fonction.

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Le processus de recrutement CARTESIO :

- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.