Directeur Régional H/F - 35

Le Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASI) recrute un.e Directeur.trice Technique.
Véritable interface entre les élu·es et les équipes opérationnelles, le/la Directeur·trice Technique est chargé·e de piloter la mise en oeuvre de la politique définie par les élu·es, dans le cadre d'un niveau de délégation établi. Il/elle assure la cohérence, l'organisation et l'efficience de l'ensemble des activités du CASI.

Missions principales :

Appui stratégique et accompagnement des élu·es

- Participer à la définition des orientations stratégiques.
- Alimenter la réflexion politique par la fourniture d'informations pertinentes, d'analyses, d'études de faisabilité et de propositions.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, sociales et sectorielles.
- Élaborer le budget prévisionnel en lien avec les élu·es, en intégrant les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.
- Formaliser les niveaux de délégation entre le politique et le technique.

Pilotage opérationnel et management

- Décliner les orientations en objectifs opérationnels à tous les niveaux du CASI.
- Définir et adapter l'organisation interne pour garantir la bonne exécution des missions.
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation et le contrôle des actions.
- Concevoir et suivre les tableaux de bord et autres outils d'aide à la décision.
- Garantir la remontée des informations stratégiques vers les élu·es.
- Rédiger le rapport d'activité technique et les bilans annuels.

Encadrement et pilotage RH en lien avec les services concernés

- Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel CASI, en direct ou par délégation.
- Assurer une supervision stratégique de l'encadrement du personnel, dans le cadre des délégations internes définies.
- Représenter l'employeur auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) en articulation avec le service RH.
- Contribuer à la définition de la politique RH du CASI

Conditions :

- Contrat à durée indéterminée - Temps plein

- Poste basé au siège avec déplacements sur les différents sites du CASI (Bretagne)

- Statut selon l'Accord collectif national, dit CCN des personnels des comités sociaux et économiques, des comités des activités sociales interentreprises et de l'instance commune dite CCGPF - Statut Cadre, coefficient 281.7 soit un salaire brut mensuel de 3225.46 euros

Accès à l'ensemble des avantages du CASI :

Prime de vacances

Gratification de fin d'année

Accès aux activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs proposées par le CASI des Cheminots Bretagne et du CCGPF

Accès au restaurant d'entreprise

6 semaines de congés payés + 2 ponts chômés garantis + 10 RTT par an

Horaires flexibles favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Gratuité carte SNCF domicile/travail

Prime mobilité douce (environ 33 euros par mois)

Formation et expérience

- Formation supérieure (Bac +5) requise.
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste de direction au sein d'une structure de l'économie sociale, d'un comité d'entreprise, ou dans un environnement comparable.

Compétences techniques :

- Excellente connaissance des milieux associatifs, syndicaux, ainsi que des secteurs culturels et éducatifs.
- Connaissances solides en gestion budgétaire et comptable.
- Bonne maîtrise du droit social, du droit du travail et de la réglementation des Centres de Vacances et de Loisirs.
- Connaissances en sociologie des organisations, conduite de réunions, communication.
- Compétences en gestion de patrimoine et en restauration collective bienvenues

Management & posture :

- Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Management basé sur l'écoute et la bienveillance.
- Aptitude à gérer les conflits et à réguler les tensions au sein des équipes.
- Positionnement clair, capacité à arbitrer dans des contextes complexes ou sensibles.
- Posture constructive dans les relations collectives de travail.
- Savoir entretenir un dialogue social de qualité, dans le respect des rôles de chacun et au service de la dynamique collective.

Savoir-faire

- Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage.
- Capacité à rédiger des documents de synthèse de qualité.
- Management stratégique et opérationnel.
- Aptitude à négocier, décider et fédérer.

Savoir-être

- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'écoute, diplomatie et esprit collaboratif.
- Capacité d'adaptation, y compris dans des contextes de décisions extérieures.
- Leadership, engagement et force de conviction.

Rejoindre le CASI des cheminots, c'est intégrer une organisation porteuse de sens, tournée vers le bien-être des salariés et de leurs familles. Fidèle à ses valeurs de solidarité, équité et convivialité, le CASI s'engage à rendre la culture, les loisirs et les vacances accessibles à tous. Plus qu'un simple organisme social, c'est un lieu de partage, d'innovation et de lien collectif, où chaque collaborateur contribue à améliorer la qualité de vie au travail et au-delà.