Charge d'Ordonnancement H/F - 35

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recherche pour l'un de ses clients, un chargé d'ordonnancement h/f. Notre client, spécialisé dans les travaux d'installations électriques dans tous locaux et situé au Rheu(35).

Vos missions :
Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive, corrective ainsi que les travaux liés à la maintenance multi technique.
Construire des tournées, répartir les dépannages et assurer le suivi des interventions réalisées.
Piloter les demandes de modifications ou d'améliorations formulées par le client : préparation des commandes de matériel, planification des actions et élaboration des devis correspondants.
Superviser et actualiser le planning d'astreinte.
Garantir le respect des procédures d'intervention et des engagements contractuels auprès du client.
Suivre et analyser la charge de travail opérationnelle.
Assurer l'utilisation et le déploiement des outils de planification via la GMAO Smart FM.

Conditions de travail :
Temps plein (36,5 h/semaine)
Horaires : 8h00-17h00 du lundi au jeudi, 8h00-16h30 le vendredi
Durée : 1 mois renouvelable
Taux horaire : 15,50 EUR/h + 1,29 EUR de 13e mois + Ticket restaurant de 10,50 EUR (prise en charge à 60 % par l'entreprise, 40 % par le salarié)
Date de début : 01/10/2025

Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-CSE (à partir de la première heure payée)
- Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée)
- Signature électronique dès le 1er contrat
- Bulletins de salaires dématérialisés
- Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté)
- 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté)
- FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres avantages !