Travailleur Social H/F - 35

CAF D'ILLE-ET-VILAINE

La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'1,4 milliards d'euros de prestations à nos 240 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité au sein du service accompagnement social, la Caf d'Ille et Vilaine recrute un(e) travailleur(euse) social(e) à temps complet en contrat à durée déterminée, d'une durée de 3 mois, renouvelable.

Poste basé à Rennes avec des déplacements sur le département d'Ille et Vilaine.

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service accompagnement social, le travailleur social a pour mission, dans le cadre de l'offre de service aux allocataires, d'accompagner de manière globale les familles avec enfants à charge lors de certains évènements de la vie : séparation, décès d'un enfant, décès d'un parent et arrivée d'un enfant dans une famille monoparentale.

Les activités consistent à :

- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention
- Accueillir, conseiller, orienter les personnes, faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits, aux services publics et équipements

- Mettre en oeuvre un accompagnement adapté et évaluer les effets avec les personnes concernées

- Adapter ses interventions en fonction des publics et des spécificités du territoire

- Concourir avec les partenaires à des diagnostics partagés, participation aux commissions, réunions de service.

- Rendre compte de son activité et renseigner les outils de suivi de l'institution

- Mettre en oeuvre des méthodologies d'interventions sociales individuelles ou collectives.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs/ connaissances techniques et méthodologiques :

- Maîtrise des techniques d'entretiens d'aide à la personne

- Connaissance des techniques de diagnostic social

Savoir-faire :

- Autonomie

- Adaptabilité

- Rigueur

- Résolution de problème

- Organisation de travail /optimisation des moyens

- Capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et de communication

Savoir-faire relationnels :

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires

- Capacité d'écoute, de conseil et d'assistance

- Qualité d'expression

- Capacités à conduire une réunion

- Capacité d'adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs

- Ouverture d'esprit

Vous pensez répondre à ces différents critères ? vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !

Votre formation

Bac +3.

Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée.

Titulaire du diplôme de travail social suivant :

- Diplôme d'état de conseiller(e) en économie sociale et familiale

ou

- Diplôme d'état d'assistant (e) de service social

Informations complémentaires

Convaincu? Vous vous sentez prêt à relever le défi?

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDD temps plein avec une rémunération fixée: au niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 2 320,86 € par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 32 492,10 € bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.

- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles.
- Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50%; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé à Rennes, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12/10/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 21/10/2025.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 12/10/2025 au plus tard via le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !