Comptable H/F - 35

FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne

Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l'équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.

Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l'accompagnement durant les premières semaines d'intégration.

Une coopérative à taille humaine

En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel.

Expertise des métiers industriels

La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers.

FABRIIK EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice située sur la commune de St Jacques de la Lande:

-Un comptable H/F

MISSION GENERALE

Veiller à la fiabilité des comptes de l'entreprise dont il/elle a la charge. Traiter et suivre l'ensemble des opérations et écritures de comptabilité générale permettant de répondre aux obligations légales. Prend en charge la gestion administrative des ressources humaines.

ACTIVITES - RESPONSABILITES

Activités comptables de 3 entités

Saisir les pièces comptables clients / fournisseurs / banque

Assurer le suivi de la trésorerie

Etablir les rapprochements bancaires

Effectuer les virements

Vérifier les notes de frais

Etablir les déclarations (TVA, déclaration d'échanges de bien (DEB), impôt sur les sociétés IS)

Préparer l'ensemble des documents comptables en vue de la réalisation du bilan pour le cabinet comptable

Analyser et vérifier les comptes (TVA, fournisseurs...)

Réaliser les écritures spécifiques au bilan (FNP, CCA) et participer aux réunions de préparation du bilan

Effectuer les relances clients

Vérifier et modifier les comptes clients

Assurer le suivi des immobilisations

Activités Ressources humaines:

Constituer le dossier du personnel et le transmettre au cabinet comptable pour établir le contrat

Effectuer le suivi des heures de pointage et les absences et transmettre au cabinet comptable

Calculer et commander les chèques restaurants

Vérifier les salaires

Prendre en charge les dossiers de formation (contrats d'apprentissage, formations diverses)

Piloter les dossiers administratifs du personnel (Prévoyance/frais de santé, activité partielle...)

Conseiller le personnel sur des demandes diverses

Activités diverses

Créer et mettre à jour les tableaux de bord d'activité (trésorerie, prévisionnel...)

Faire un suivi de l'ensemble des contrats d'assurances

Rédiger des courriers, attestations et autres documents

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

Maitriser les outils numériques (pack office, ERP Divalto)

Maitriser la comptabilité

Savoir-être

Rigueur et organisé

Être à l'écoute

Disponibilité

Discrétion

Qualification(s) et/ou formation(s) initiale(s) nécessaire(s) :

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme Bac +2 en comptabilité ou une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité