Cadre de Santé H/F - 35

Nous recherchons un cadre de santé ou une cadre de santé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans un EHPAD fonction publique hospitalière de 121 résidents à Châteaugiron, labellisé humanitude vous serez le garant, en collaboration étroite avec le directeur et le médecin coordonnateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et son entourage.

prise de poste au 16 mars 2026 avec un mois de doublure.
télétravail possible.

mutation acceptée

Responsabilités

Mission ressources humaines

-gestion de l'absentéisme

-recrutement des soignants et des agents hôtelier/ménage/buanderie

-élaboration des plannings/ gestion des congés et des remplacements

-évaluation annuelle

-formation proposer solliciter des formations pour monter en compétence les agents

Mission organisation du travail et qualité des soins

-permettre une organisation du travail en lien avec les valeurs de l'établissement en favorisant l'autonomie la liberté la citoyenneté et dans le respect des protocoles

-communication et pédagogie autour des règles de bonnes pratiques professionnelles

Organisation des réunions d'équipe

Pilotage du label humanitude

-animation du copil

-organisation des journées des référents

-diffusion et suivi des bonnes pratiques

LES COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire :

- Connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD.

- Réglementations professionnelles et hospitalières.

- Connaissance des droits des résidents en EHPAD.

- Techniques de conduite du changement, de gestion de projets et de programmes (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.

- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers.

- Maîtrise des démarches et outils, notamment conduite de projet.

- Savoir organiser et coordonner les soins.

- Accompagnement et gestion des compétences.

- Qualité et gestion des risques.

- Évaluation.

- Communication.

- Connaissance des problématiques du vieillissement.

- Connaissance des soins palliatifs.

Savoir être :

- Bonnes capacités managériales

- Savoir animer une équipe

- Maîtrise de la gestion de son temps de travail

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Savoir être disponible

- Valeurs humanistes ancrées dans le soin et le management.

- Ouverture d'esprit et curiosité

- Avoir le sens des responsabilités.

- Avoir le sens de l'autorité.

- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.

- Rechercher le consensus lorsqu'il est possible.

- Savoir convaincre, faire adhérer.

- Être maître de soi face aux situations de conflit.