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Technicien de Maintenance H/F - 35
Description du poste
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HUMANI RH
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Rennes - 35
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CDI
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Publié le 17 Octobre 2025
Nous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur !Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe agroalimentaire français d'envergure, engagé pour une production responsable et durable. Acteur majeur de son secteur, il met l'innovation et la qualité au coeur de ses process afin d'assurer un environnement de travail performant et stimulant.
Vos missions
Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez au sein d'une équipe dynamique afin d'assurer le bon fonctionnement du parc machines et des équipements de production.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (électromécanique, automatisme, mécanique, électricité).
- Diagnostiquer les pannes et en déterminer les causes à l'aide de méthodes rigoureuses et logiques.
- Réaliser les interventions planifiées selon les gammes de maintenance.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions correctives et à l'amélioration continue des process.
- Garantir la réactivité lors des dépannages afin de limiter les arrêts de production.
Des astreintes seront à prévoir: 1 semaine/mois.
Avantages
- Primes mensuelles fixes,
- Prime de fin d'année,
- Primes variables (astreinte, responsabilité, ancienneté, heures de nuit, week-end, jours fériés, froid 4 % du fixe),
- Épargne salariale.
Processus de recrutement
2 entretiens prévus avec :
- RH en distanciel.
- Manager + RH sur site
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Diagnostic de pannes
- Maintenance préventive et curative
- Rigueur et méthode
- Réactivité

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Chiffres clés de l'emploi à Rennes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 220488
- Médiane niveau de vie : 21760€/an
- Demandeurs d'emploi : 23470
- Actifs : 103712
- Nombres d'entreprises : 15285
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