Chargé de Recrutement et de Développement RH H/F - 35

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

La société VINCI Energies France Tertiaire Grand Ouest, recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) chargé(e) de recrutement et de développemeent RH (H/F), en CDD (6 mois) pour accompagner le développement RH du pôle et des entreprises situées dans le grand ouest ayant comme principales activités l'ingénierie et les travaux électriques et thermiques.
Poste basé à Rennes (Montgermont-35).
Missions :
Rattaché à notre DRH, vous êtes directement en lien avec les chefs d'entreprise dans le cadre de vos missions.
Vous intervenez auprès des managers pour les aider sur leurs challenges RH quotidiens :

Vous accompagnez les managers et prenez en charge le process de recrutement de votre périmètre : de la recherche de nos talents (définition du besoin, rédaction d'annonces, définition de la stratégie de recrutement,...) à la qualification et sélection des candidatures.
Vous développez et animez les relations écoles sur la région Bretagne du niveau CAP aux écoles d'ingénieurs cibles (participation aux forums, accompagnement des managers dans les présentations entreprises, promotion des évènements entreprise) et animer aussi les partenariats en cours.
Vous êtes aussi l'interface pour accompagner nos managers dans le cadre de l'utilisation de nos outils SIRH (campagne d'entretien annuel, suivi des effectifs, suivi de nos jeunes embauchés,...)
Vous participez aux projets de développement RH sur différentes thématiques: l'intégration des collaborateurs, la diversité (mixité / insertion/ le handicap...). Vous sensibilisez et accompagnez vos opérationnels sur ces thématiques.
Vous participez au club « recrutement et relations écoles » avec les autres recruteurs du Pôle afin d'échanger et de partager sur les bonnes pratiques.
Vous serez également accompagné par le responsable RH sur vos missions.