Les missions du poste
Qui sommes nous ?
Randstad Digital (ex-) Ausy a été créé en 1989 et a rejoint Randstad en 2017.
Nous sommes réunis par la passion de la technologie. Nos 2 500 collaborateurs répartis sur 17 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.
A Rennes, nous proposons des activités pour la Bretagne et la Normandie. Nous sommes répartis sur 4 secteurs clés : aéronautique et défense, services financiers, télécoms et secteur public. Nous travaillons aussi bien sur l'ingénierie que sur le numérique et le conseil.
Nous sommes en plein développement de notre partenariat avec l'un de nos clients historiques, reconnu pour son excellence dans les domaines de l'électronique de la défense, des communications et de la défense.
A ce titre nous cherchons à renforcer notreéquipe Rennaise avec des personnes comme vous, issues des mondes industriel et électronique.
Vous apporterez votre expertise sur des projets hautement confidentiels et stratégiques et ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée !
Vous savez faire preuve de rigueur, d'efficacité et gestion? Ça tombe bien, vous aller évoluer dans un environnement confidentiel défense très secret. 👀
Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin.
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Qui sommes nous ?
Randstad Digital (ex-) Ausy a été créé en 1989 et a rejoint Randstad en 2017.
Nous sommes réunis par la passion de la technologie. Nos 2 500 collaborateurs répartis sur 17 sites sont animés par l'entrepreneuriat et l'esprit d'équipe.
A Rennes, nous proposons des activités pour la Bretagne et la Normandie. Nous sommes répartis sur 4 secteurs clés : aéronautique et défense, services financiers, télécoms et secteur public. Nous travaillons aussi bien sur l'ingénierie que sur le numérique et le conseil.
Nous sommes en plein développement de notre partenariat avec l'un de nos clients historiques, reconnu pour son excellence dans les domaines de l'électronique de la défense, des communications et de la défense.
A ce titre nous cherchons à renforcer notreéquipe Rennaise avec des personnes comme vous, issues des mondes industriel et électronique.
Vous apporterez votre expertise sur des projets hautement confidentiels et stratégiques et ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée !
Vous savez faire preuve de rigueur, d'efficacité et gestion? Ça tombe bien, vous aller évoluer dans un environnement confidentiel défense très secret. 👀
Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin.
your job
Au sein dupôle de développement de bancs de tests de cartes électroniques de notre client, votre mission principale sera de piloter le transfert et l'évolution des tests des produits en vie série. Vous ferez le pont entre les différents pôles (Hardware, Software, etc.).
Vos missions concrètes :
- Comprendre et traduire : Analyser les demandes des Équipes Produits et évaluer leurs impacts sur les phases de test.
- Coordonner : Accompagner et piloter les développeurs HW dans la réalisation des évolutions (c'est là que votre bagage technique fera toute la différence !).
- Organiser : Prendre en main la gestion du planning de développement pour garantir le respect des délais.
- Valider : Assurer la relecture critique des documentations techniques (rapports de validation, procédures de test, procès-verbaux).
votre profil
- Vous avez un bagage solide en électronique (analogique et/ou numérique) et vous maîtrisez les concepts de l'instrumentation de tests et d'incertitudes de mesures.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le milieu industriel.
- La gestion de projet vous attire fortement. Que vous ayez déjà fait du "Work Package Management" ou que vous souhaitiez tout simplement évoluer vers la coordination d'équipe, votre envie et votre capacité d'adaptation primeront !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, indispensable pour faire le lien avec les différentes équipes produits et l'atelier.
Le poste peut nécessiter une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles r.2311-1 et suivants du code de la défense.
notre offre
Pourquoi choisir Randstad Digital?
Nous vous proposons ;
- Un vrai suivi managérial et RH : jalonné d'échanges pendant l'intégration, mais aussi après durant vos missions. Vous êtes contactés tous les mois pour connaître votre satisfaction.
- Des formations en e-learning accessibles facilement (technique, mais pas que) pour vous faire évoluer
- Vous pourrez rejoindre une communauté technique engagée
- Vous pourrez aussi participer à des évènements mensuels organisés par nos responsables de site afin de renforcer les liens des équipes
Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Pourquoi choisir Randstad Digital?
Nous vous proposons ;
- Un vrai suivi managérial et RH : jalonné d'échanges pendant l'intégration, mais aussi après durant vos missions. Vous êtes contactés tous les mois pour connaître votre satisfaction.
- Des formations en e-learning accessibles facilement (technique, mais pas que) pour vous faire évoluer
- Vous pourrez rejoindre une communauté technique engagée
- Vous pourrez aussi participer à des évènements mensuels organisés par nos responsables de site afin de renforcer les liens des équipes
Randstad Digital est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Le profil recherché
- Vous avez un bagage solide en électronique (analogique et/ou numérique) et vous maîtrisez les concepts de l'instrumentation de tests et d'incertitudes de mesures.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le milieu industriel.
- La gestion de projet vous attire fortement. Que vous ayez déjà fait du "Work Package Management" ou que vous souhaitiez tout simplement évoluer vers la coordination d'équipe, votre envie et votre capacité d'adaptation primeront !
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, indispensable pour faire le lien avec les différentes équipes produits et l'atelier.
Le poste peut nécessiter une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles r.2311-1 et suivants du code de la défense.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Création d'une base documentaire
- Management d'équipe
- Instrumentation
- Capacité d’adaptation