Sgar Chargé de Mission Parcours de Professionnalisation H/F - 35

RIFSEEP: 3
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter:
Cécile MARTIN-BOUTELIER, Directrice de la PFRH Bretagne
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Anne-Valérie MAYAUD, adjointe à la directrice de la PFRH Bretagne
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Vos activités principales:
Rejoignez le coeur stratégique de l'État en région Bretagne !
Au sein d'un service engagé et à taille humaine, vous accompagnerez les structures des Ressources Humaines, en réponse au développement des compétences des agents, en lien avec leurs projets professionnels et les évolutions des services de l'État, contribuant ainsi à l'attractivité de la fonction publique.
Vos missions:
1) Analyse des emplois et des compétences
- Contribuer à la recherche de données RH, réalisation des enquêtes des effectifs, veille sur les évolutions des emplois et compétences et identification des viviers de compétences et des métiers en tension
- Recueillir les besoins spécifiques des services de l'administration territoriale de l'État, notamment les problématiques de fidélisation, d'évolution de carrière, de polyvalence, etc.

2) Élaboration de parcours de professionnalisation
- Co-construire des parcours de développement des compétences ciblées, en lien avec l'évolution des compétences et les besoins spécifiques exprimés
- Proposer des dispositifs de formation visant à favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle
- Concevoir des dispositifs de formation pour contribuer à l'offre interministérielle de formation transverse, en lien avec différents partenaires
3) Participation aux projets transversauxde la plateforme:
- Participer aux actions pour renforcer l'attractivité de l'emploi public
- Contribuer aux processus d'innovation RH