Conducteur de Ligne H/F - 35

Mahay Consulting c'est moi, Andrianina, Consultante et révélatrice de talents depuis plusieurs années. Chasseuse acharnée et véritable #MatchMaker, je prends le temps de comprendre les besoins de mes clients pour trouver leur prochaine pépite. Il est primordial pour moi de créer du lien et de le maintenir. J'accompagne également mes partenaires sur l'élaboration de leurs stratégie de recrutement, afin qu'ils puissent gagner en autonomie et améliorer leurs process internes.

Mahay Consulting nait de la volonté de croiser mon expérience de 10 ans en tant qu'experte en ressources humaines spécialisée en recrutement dans les domaines de l'industrie et des services.

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, rejoignez-moi :

- Respect
- Transparence
- Fiabilité
- ConfianceMahay Consulting recrute pour l'un de ses clients, industrie agroalimentaire, un Conducteur de ligne F/H en CDI, à Rennes (35).

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de production. Rattaché(e) au Chef d'équipe, votre rôle consiste à s'assurer de la coordination de l'activité et du personnel de la ligne de production.

Vos missions :

- Préparer et vérifier le matériel (montage et démontage du matériel)
- Appeler, suivre et régler un programme de production en fonction du produit dans le respect des standards
- Réaliser les changements de série et tous réglages nécessaires sur la ligne
- Réaliser et vérifier les contrôles qualités et compléter tous les documents correspondants
- Contrôler la conformité des produits
- Approvisionner la ligne en matière, matériel et en consommable
- Contrôler l'avance / retard au planning et conduire les actions correctives pour respecter le planning de production
- Rechercher les causes de pannes, résoudre les pannes de premier niveau et alerter le Chef d'équipe en cas de dysfonctionnement
- Faire face aux aléas en étant force de proposition
- Former, accompagner et intégrer tout nouvel arrivant à son poste de travail.
- Remplacer les différents postes de l'atelier à la demande de l'encadrement
- Participer aux réunions d'équipe, partager l'information
- Transmettre les informations et/ou consignes lors du changement d'équipe
- Alerter son responsable en cas d'anomalies et non-conformité interne
- Respecter les consignes d'hygiène, sécurité, qualité et environnement, les appliquer et les faire appliquer