Chargé de Recrutement - CDI H/F - 35

CAPA INTERIM est une entreprise de Travail Temporaire qui a été créée en 2000 par des professionnels de la boucherie et de l'agroalimentaire.

Aujourd'hui, avec plus de 20 ans d'expertise dans la délégation de personnel qualifié, CAPA INTERIM s'est diversifié dans les métiers de l'Industrie, du BTP, du Tertiaire, du Transport.

CAPA INTERIM dispose aujourd'hui d'Agences à Châteaubriant, Cesson sévigné, Josselin, Laval, Sablé-sur-Sarthe et Caen.

Enfin, CAPA INTERIM dispose d'un service main d'oeuvre étrangère avec deux Agences en Roumanie et un partenariat en Géorgie.

Avec 700 intérimaires en moyenne, CAPA INTERIM est un groupe solide et bienveillant. Nous sommes partenaires de grands groupes internationaux qui nous font confiance pour la qualité de nos délégations et nos recrutements.Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement (H/F);

Vos missions principales combineront recrutement, gestion administrative et suivi des intérimaires:

Recrutement

- Assurer une veille sur le marché de l'emploi (besoins en ressources et qualifications, évolutions des métiers)
- Participation aux réseaux économiques et institutionnels locaux (Service public de l'emploi, collectivités, etc.).
- Traitement des commandes & fidélisation des entreprises utilisatrices
- Visites de postes et formalisation du descriptif de poste
- Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client ou du commercial.
- Évaluation et sélection des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats.
- Diffusion d'annonces et suivi des actualités sur les réseaux sociaux.

Gestion administrative

- Échanges informels (clients, intérimaires)
- Inscription des candidats : information complète sur le statut de travailleur en intérim, la réglementation, les conditions d'emploi au sein de l'agence (CE, acomptes), etc., collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier (carte d'identité, CV, justificatif de domicile, etc.), réalisation des tâches administratives associées (scan des pièces, saisie des données dans l'outil de l'agence...)
- Transmission des informations à l'assistant(e) d'agence

Suivi des intérimaires :

- Pré-sélection des candidats : réalisation du premier entretien afin de valider la pertinence de l'inscription des candidats au sein du fichier de candidats de l'agence : questionnement sommaire sur le(s) métier(s), les qualifications, la disponibilité, les dernières expériences, contrôle des pièces d'identité...)

Sur ce poste, vous serez essentiellement en déplacements, tant pour nos intérimaires que pour nos clients : Ouest de la France.

Votre rémunération : selon votre profil et votre expérience.