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Responsable RH Paie H/F - 35
Description du poste
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Helys
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Rennes - 35
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CDD
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Publié le 29 Octobre 2025
L'entreprise
Le temps partagé, vous connaissez ? Rejoindre Hélys, c'est faire le choix d'un modèle différent vous offrant la possibilité de :
- trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
- être reconnu.e pour vos compétences,
- être acteur de la performance d'entreprises à taille humaine
Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez.
Osez faire le choix d'un mode d'emploi différent !Description du poste
Dans le cadre d'une mission déterminée (6 mois), nous recherchons un.e Responsable RH Paie pour accompagner une holding Groupe basée à Rennes.
Le rythme de travail est de 4 à 5 demi-journées par semaine, en présentiel ou en distanciel, avec à minima une journée de présence sur site requise.
Les missions seront les suivantes :
- Vous apportez votre expertise en gestion de la paie pour un périmètre de 25 personnes (direction siège France, expatriés et VIE...): Préparation et revue au côté d'un gestionnaire de paie afin de garantir la fiabilité et la conformité réglementaire et conventionnelle de la paie.
- En lien avec le service comptabilité, vous analysez les écarts paie/comptabilité et produisez des reporting fiables.
- Vous contribuez à l'amélioration et l'optimisation des outils, procédures et pratiques : conformité paramétrage du SI PAIE (Silae), GTA (Lucca)
- Vous assurez les relations avec les organismes sociaux, fiscaux, juridiques.
- Vous êtes en charge de l'administration du personnel sur ce périmètre : intégration et départ des collaborateurs, évolutiondela politiquederémunération, suivides accords etdes DUE.
- Vous prenez en charge la gestion dedossiersde salariés expatriés et/ou en VIE.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 220488
- Médiane niveau de vie : 21760€/an
- Demandeurs d'emploi : 23470
- Actifs : 103712
- Nombres d'entreprises : 15285
Sources :
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