Charge·e de Mission Action Culturelle-Politique Linguistique - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - 35

Chargé.e de mission action culturelle-politique linguistique à pourvoir au Service Action Culturelle.
Référence du poste n° 6158.

Fonctions :
Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions d'ingénierie culturelle, plus spécifiquement centrées sur la politique linguistique.

Missions générales :
Vous apportez un conseil en ingénierie linguistique et culturelle aux acteurs et aux territoires du département.
Vous accompagnez la mise en ½uvre de projets culturels et linguistiques départementaux ou locaux sur le territoire, en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale.

Missions spécifiques :
Vous êtes chargé.e de suivre la politique linguistique du Département :
- Apporter son expertise dans ce domaine.
- Coordonner l'animation et la mise en ½uvre du nouveau schéma des langues de Bretagne.
- Être l'interlocuteur.trice des acteurs des langues et cultures bretonnes et gallèses, suivre et accompagner leurs projets.
- Être le ou la référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales et des acteurs dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale sur la question des langues et des cultures régionales de Bretagne en l'articulant avec les autres dispositifs et la politique d'action culturelle.

Vous contribuez à l'évaluation des missions exercées au niveau départemental :
- Assurer l'évaluation des dispositifs et des projets liés au poste.
- Dresser le bilan des actions réalisées et les perspectives.
- Contribuer à la rédaction des documents supports : rapports aux élus et documents techniques.

Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques de la collectivité.

Spécificités du poste :
Disponibilité importante (déplacements qui peuvent intervenir y compris en soirée). Déplacements fréquents (Permis B requis).

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, et un cycle sur 4,5 jours par semaine.
- le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 1 à 3 mois d'ancienneté et dans la mesure des besoins du service.
- l'accès à un restaurant inter-administratif.
- une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, une participation pour la complémentaire santé, des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services.