Stage - Assistant Chef de Projet Pôle Transformation H/F - 35

Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.

Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :

- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 503 000 clients
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 255 000 sociétaires.

Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande. Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».

À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :

- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés

A bientôt,

L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-VilaineTu recherches un stage afin de pouvoir découvrir les métiers de la Banque et Assurance au sein d'une banque régionale proche de ses clients ?

Rejoins le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, reconnue Entreprise à Mission, notamment sur l'inclusion des jeunes sur son territoire, et vis une expérience au coeur de la relation client !

Voici les missions qui te seront confiées au sein du Pôle Transformation et de l'Innovation :

- Accompagner l'entreprise dans sa transformation digitale
- Analyser les processus métiers
- Conduite de réorganisation de services
- Accompagner les chefs de projet/pilotes dans le cadre de notre Projet Collectif
- Participer à la mise en place du défi dématérialisation (accompagner l'entreprise vers la sobriété numérique)
- Participer à l'animation d'ateliers collaboratifs / participatifs

Le stage est à pourvoir à partir de février 2026, pour une durée de 6 mois.