Secrétaire Général de Mairie - Mairie de Monterfil H/F - 35

La commune de Monterfil, 1 400 habitants, membre de Brocéliande Communauté, recrute son /sa Secrétaire Général(e) de Mairie pour remplacer l'agent actuel titulaire qui fait valoir ses droits à la retraite.
Située à 25 km de Rennes, la commune Monterfil est une commune rurale dynamique et chaleureuse.
Une vie locale animée, Monterfil est une commune où il fait bon vivre. Des associations locales proposent des activités variées pour tout public, contribuant à l'animation et à la cohésion de la vie communale. Des commerces de proximité (dépôt de pain, bar-tabac, coiffeur...) ainsi qu'un service médical et paramédical (infirmier, kiné, ostéopathe, psychologue clinicienne-psychothérapeuthe...), deux écoles primaires, un complexe sportif (salle des sports, terrain de football, terrain de tennis, salle de boxing club, salle de lutte bretonne....) participent également à la convivialité et au dynamisme de la commune.
Rejoignez-nous !
En choisissant de travailler à Monterfil, vous intégrez une équipe motivée et engagée au service de la collectivité.
Vous contribuerez activement au développement de notre commune, tout en profitant d'un cadre de vie agréable.

Sous la directive des élus, la/le Secrétaire Général(e) de Mairie met en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

-Assister et conseiller les élus dans la réalisation des projets de l'équipe municipale : veille sur les opportunités, structuration des dossiers, recherche de financements, liens avec les prestataires et partenaires,

Conseil municipal :
- préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal et du CCAS (convocation, note de synthèse, élaboration des délibérations et TDT via Mégalis, compte-rendu), présence à toutes les séances (1 fois par mois)

Finances :
-préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
-saisir les mandats et titres fonctionnement et investissement, emprunts, marchés publics (en lien avec l'agent comptable)
-Elaboration et suivi des dossiers de demandes de subventions liés aux travaux d'investissement
-suivre les marchés publics (lancement consultation et suivi).

Ressources humaines :
-assurer le pilotage et la gestion quotidienne des ressources humaines : carrières, entretiens professionnels, formations, élaboration des paies, recrutement, temps de travail.... en lien avec les élus en charge du personnel et le Centre de Gestion.

Affaires courantes :
-élaboration des arrêtés
-convocation des commissions...
-suivi des conventions et contrats de maintenance
-suivi des dossier ERP
-gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
-gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

-Remplacement de l'agent d'accueil pendant ses absences