Responsable du Pole Financier H/F - 35

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d'affectation : Direction des Affaires Financières et de la Politique d'Achats (DAFPA)

La DAFPA participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de l'Université pour un budget annuel d'environ 500 millions d'euros. A ce titre, elle :

- est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière.

- est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget.

- assure la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.

- pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.

- est en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique d'achat

- assure la gestion du système d'information finances et le déploiement de ses évolutions,

- élabore les formations finances et achats à l'attention des acteurs de la chaine financière de l'établissementAuprès du Directeur des Affaires Financières et de la Politique d'Achats, vous assurerez le pilotage des équipes en charge des activités d'exécution financière de l'établissement. A ce titre, vous serez appuyé.e par une équipe et interagirez étroitement avec les responsables concernés dans les composantes et directions centrales.

Vos principales activités seront :

- le management de votre pôle (structuration et répartition de l'activité, suivi et développement des compétences)

- le management transversal des pôles financiers de proximité

- la mise en oeuvre du contrôle interne financier, en contribuant à l'analyse des risques et la mise en place d'actions correctives ou préventives

- l'organisation de l'assistance « utilisateur » et des formations finances à destination des acteurs de la chaine financière en lien avec la Direction des Ressources Humaines

- l'actualisation et la diffusion des procédures et modes opératoires de la fonction financière

- l'animation de réseau des responsables et gestionnaires financier·es et des services partenaires