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Assistant Administratif RH H/F - 35

Description du poste

  • Manpower
  • Rennes - 35

  • Intérim

  • Publié le 20 Novembre 2025

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif RH (H/F) Vous viendrez en appui aux gestionnaires carrière et rémunération et aurez pour principales tâches :
- la vérification de la complétude des dossiers élèves,
- l'aide la saisie des contrats des élèves dans le SIRH,
- le soutien sur la gestion des indemnités (indemnité forfaitaire et indemnité de maintien de rémunération) des élèves,
- l'archivage des dossiers élèves des promotions sortantes,
- la vérification de la conformité des dossiers des agents (pièces justificatives notamment version papier et serveur).
Vos interviendrez également en appui à la mise en conformité RGPD (mentions sur les formulaires / fiches RGPD) et contribuerez à la mise en qualité des données du SIRH (actualisation/correction de données). Les qualités requises pour réussir sur ce poste sont :
- Organisation du travail et rigueur
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Réactivité et capacités d'anticipation
- Compétences relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Goût du travail en équipe
- Gestion des priorités
Conditions particulières liées à la fonction :
· Respect du calendrier de la paie
· Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
· Utilisation d'outils métiers (Cantoriel, Temptation, Meibo) souhaitée
· Connaissance de l'enseignement supérieur et des statuts de la fonction publique appréciés

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-12-2025 Durée : 4 mois

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

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