Conseiller Technique Santé en Dir H/F - 35

Pour mettre en oeuvre les attributions qui lui sont confiées, le DIR est assisté d'une équipe collégiale de direction qui se compose :

- d'une directrice interrégionale adjointe (DIRA) ;

- d'un directeur des missions éducatives (DME) ;

- d'un directeur de l'évaluation, de la programmation, des affaires financières et de l'immobilier (DEPAFI) ;

- d'une directrice des ressources humaines (DRH).

En matière de politiques éducatives, l'action de la DIR consiste à garantir, d'une part, le déploiement des orientations nationales et leur mise en oeuvre opérationnelle par les directions territoriales et, d'autre part, l'amélioration continue de la qualité de l'exécution des missions qui leurs sont confiées par des méthodologies dédiées (contrôles de fonctionnement, études thématiques, évaluations, conseil).

Rattaché à la Direction des Missions Éducatives, le/la chargé(e) de mission interrégional(e) en Promotion santé travaille en binôme avec la conseillère technique en charge du dossier « promotion de la santé au niveau interrégional. Ils contribuent à la réalisation du programme stratégique interrégional qui intègre la programmation de la mise en oeuvre et du suivi des orientations nationales comme « PJJ promotrice santé ».Assurer une fonction de conseil, d'expertise et d'information:

Apporter des éléments d'information sur les orientations politiques nationales et territoriales;Assurer une veille et un rôle d'expertise.

Piloter des projets thématiques sur la Promotion de la santé:

Savoir utiliser les systèmes d'information appropriés et recueillir des données en vue d'établir un diagnostic partagé et des préconisations d'action;Élaborer et suivre la feuille de route «Promotion Santé»;Prioriser les actions et les mettre en oeuvre d'un point de vue opérationnel en lien avec le Directeur des missions éducatives ou/et son adjoint;Constituer des groupes de travail sur les questions relatives à la promotion santé;Initier et élaborer des projets d'actions et des manifestations;Veiller à la mise en cohérence et à la réalisation des actions;Développer des outils d'évaluation;Réaliser les bilans des actions;Piloter l'information et la communication sur cette thématique;Contribuer en articulation avec la Direction des ressources humaines et la psychologue du travail à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan interrégional Qualité de vie au Travail et à toute action ou projet en lien avec la santé au travail des personnels.

Assistance aux porteurs de projet:

Proposer un soutien méthodologique aux conseillers techniques en promotion de santé et aux responsables des politiques institutionnelles des directions territoriales de la région Grand Ouest pour la réalisation d'actions sur leur territoire;Accompagner les porteurs de projets dans le montage du projet et la recherche d'intervenants.

Concertation et partenariats:

Mobiliser les professionnels de santé de interrégion et développer une dynamique collective;Monter des partenariats avec les acteurs des champs de la prévention, du médico-social, du secteur hospitalier;Représenter la Direction interrégionale auprès des partenaires;Organiser et planifier des groupes de travail inter-partenariaux sur la thématique;Rédiger des conventions partenariales.

Suivi administratif et /ou budgétaire:

Assurer le suivi des dossiers (demande de subvention, projets nouveaux);Organiser préparer, et animer les différents commissions ou groupe de travail Santé;Analyser et rédiger les rapports.