Gestionnaire de Paie H/F - 35

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueLe cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement de carrières dans les métiers de la comptabilité, de la finance et des ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Cesson-Sévigné, un(e) Gestionnaire de paie en CDI.

Au sein d'une équipe conviviale et dynamique, vous rejoignez un environnement où la proximité avec les clients et la qualité du conseil sont des valeurs fortes. Vous travaillerez en collaboration directe avec l'expert-comptable et les juristes sociaux du cabinet.

Vos principales responsabilités incluent :
- La gestion d'un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, TPE et PME).
- Le suivi d'environ 65 à 80 dossiers, représentant 300 à 350 bulletins de paie mensuels.
- L'établissement des bulletins de paie et des DSN.
- La rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat.
- Le conseil social de premier niveau (appuyé par un juriste interne en cas de besoin).
- La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelles, etc.).

Le poste est à pourvoir en CDI, avec un salaire compris entre 28 000 € et 32 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience.
Le temps de travail est organisé sur 39 heures modulées avec un planning annuel défini à l'avance, offrant 5 à 6 jours de RTT par an.

Rejoignez un cabinet à taille humaine, attentif à l'équilibre entre performance et bien-être de ses collaborateurs.