Chef de Bureau Production Infogerance H/F - 35

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Le POH, rattaché à la Fabrication du Numérique du CND, assure l'hébergement et l'infogérance des SI du MIN ARM. Il est composé d'un échelon de commandement situé à Bordeaux et de 4 CNMO-SI répartis sur le territoire métropolitain.
Le Chef du Bureau Production/infogérance manage, au sein du CNMO SI de Rennes, les ressources et les activités de 3 sections : Administration de l'infrastructure de virtualisation, Infogérance et Automatisation des déploiements.
Il a pour rôle :
-D'encadrer les équipes d'administrateurs nationaux.
-D'assurer la cohérence des opérations techniques de déploiement et d'administration des SI métier confiés au CND dans le respect du contrat de service et en fonction des niveaux de service retenu.
-Suivre et Conduire les évolutions des SI selon les directives du CND- Fournir des prestations d'études transverses dans ses domaines techniques.
- Analyser les impacts des nouvelles demandes sur le système par rapport aux exigences initialement définies.
- Organiser le fonctionnement technico opérationnel en mode normal et dégradé.
- S'assurer du maintien en condition de sécurité du ou des systèmes et veiller à la conformité des conditions techniques d'emploi des SI.
- Fournir les éléments de modélisation au niveau supérieur (fonctionnalités, services et données métier).
- Construire le plan d'actions annuel de son bureau ainsi que des indicateurs de performance pertinents.
- Assurer le champs managerial qui lui incombe (avancement, notation, plan de formation, ...).
- Conduire des analyses de risques.
- S'assurer du PRI/PCI.