Alternance - Chargé de Développement Ressources Humaines - Bachelor RH H/F - 35

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique recherche un(e) Chargé(e) de développement ressources humaine F/H.
La formation s'effectue dans le cadre d'un BACHELOR Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Vos missions seront les suivantes :

- Conception d'offres sur-mesure pour répondre aux besoins de transports et logistique.
- Gestion de paye.
- Conseiller sur la rédaction d'annonces.
- Sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux, interface avec des prestataires.
- Trier des candidatures et pré-sélections téléphoniques.
- Conduire les entretiens.
- Effectuer les comptes rendus à la direction.
- Préparer les contrats de travail.
- Suivre les formations conducteurs.
- Etre en lien avec les OPCO pour le financement des formations.
- Suivre les visites médicales.
- Créer une relation avec les partenaires emploi du secteur.
- Participer à des Job Dating (Lycée professionnel....)