Alternance - Assistant Recrutement et RH H/F - 35

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !En partenariat avec ECOFAC, un cabinet d'expertise recherche un Assistant recrutement et RH F/H.
La formation s'effectue dans le cadre d'un BACHELOR Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché(e) à la Directrice Organisation et Management du groupe
Recrutement : Prise en charge du recrutement pour les stagiaires, alternants, CDD et CDI

- Recueillir les besoins
- Publier des annonces
- Rechercher et sélectionner des CV
- Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphonique
- Participer aux entretiens physiques
- Suivre des candidats

Relations écoles : Poursuivre le développement de notre politique de relations écoles :

- Actualiser de la base de données en identifiant les formations en lien avec nos métiers
- Prendre contact avec les écoles
- Participer à des actions de communication et à des événements ciblés au sein de nos écoles partenaires (exemples : forum, visite d'entreprise)
- Participer au plan de développement des compétences collaborateurs