Travailleur Social H/F - 35

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'Âge » un.e Travailleur.euse social.e.
Poste en CDI basé à Betton et à la Mézière - Temps plein avec planning d'intervention en internat (ouvert 365j/an) et d'intervention en journée

Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h !
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est :
- S'engager dans un projet profondément humain et utile,
- Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération,
- Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative,
- Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé.

Vos missions principales
Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le Dispositif Ressource Accueil Accompagnement (DRAA) « L'Amarr'âge » recrute un.e travailleur.se social.e dont les missions seront de :
- Accompagnement des jeunes accueillis au quotidien à l'internat
- Elaboration et suivi du projet personnalisé pour les jeunes dont il a la référence.
- Rendre compte régulièrement du travail effectué avec les jeunes
- Accompagnement à la santé (psychique et physique) en lien avec la pédo psychiatre, l'IDE et la psychologue
- Accompagnement des jeunes dans l'accès à la culture et aux loisirs
- Accompagnement à la scolarité
- Travail avec les familles

Qualités/compétences attendues :
- Capacités d'écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
- Capacités de prise d'initiatives, d'autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en réseau
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne connaissance des réseaux de « Protection de l'Enfance » et du « Handicap », capacité à travailler en réseau
- Maîtrise de l'outil informatique

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 3 (AES) à 6 (ES)
- Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d'enfants en situation de handicap
- Permis B exigé

Avantages :
- Congés conventionnels trimestriels (soit + 18 CT/an)
- Titres-restaurants après 1 mois d'ancienneté
- Forfait mobilités douces (30€/mois)
- Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
- Avantages du CSE (Chèques vacances, chèque culture...)
- Mutuelle et Prévoyance

Contrat à Durée Indéterminée (prise de poste au 1er mars 2026) - CCN66

Modalités de candidature :
- Envoyer votre CV et lettre de motivation
- Référence à indiquer : DRAA-01-2026
- Date limite de candidature : 23 janvier 2026
- Entretiens prévus le 29 janvier matin