Chargé d'Audit Interne - CDD H/F - 35

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».Ce poste, transverse et polyvalent, vous permettra d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble des activités de l'entreprise.

Vous contribuez à la performance et à la maîtrise des risques de l'entreprise en vous impliquant dans la mise en oeuvre de son dispositif d'Audit Interne.

En tant que chargé d'audit interne, vous contribuez dans les tâches suivantes :

Planifier et réaliser des missions d'audit interne (immersion, interviews, tests d'audit, rédaction de rapports, formulation de recommandations, construction de synthèses...).

Conduire les missions d'audit en réalisant des travaux de vérification et d'analyse, et détecter les éventuels dysfonctionnements (organisationnels, réglementaires, opérationnels, financiers, économiques...).

Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants (pertinence, efficacité, sécurité...) puis proposer des améliorations.

Instaurer un relationnel de confiance avec les audités et assurer la parfaite compréhension et le partage avec ces derniers des conclusions de l'audit.

Contrôler la mise en oeuvre des actions correctives préconisées via le suivi des recommandations.

Autres missions :

Participation à l'élaboration du Plan d'Audit annuel.

Participation à l'élaboration des supports de présentation (Instances/Reporting divers...).

Missions ponctuelles en lien direct avec la Responsable Audit interne selon les besoins.

Veille réglementaire et professionnelle diverse.

Processus de recrutement :
- Tri sur CV
- Pré qualification téléphonique
- Entretien le 2 février 2026 en présence du N+1 et d'un Chargé de recrutement