Comptable H/F - 35

Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ?
Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne.
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées.
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.

Sylvie et son équipe recherchent un comptable H/F en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :
En collaboration avec l'équipe :
Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
Vous comptabilisez les opérations courantes;
Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
Vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes.

Ce qui vous fera briller dans ce poste :
Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses.

Les attentes de votre manager, a minima :
Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques;
Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité;
Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.

Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s :
Votre fiabilité
Votre efficacité
Votre dynamisme
Votre rigueur

Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) :

Un job qui a du sens
Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance
Nous vous laissons proposer, tester, innover;
Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie;
Horaires flexibles.

Une organisation responsable
Index égalité Femme-Homme : 99/100;
Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion.
Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi .
Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.

Et surtout. une vraie vie d'équipe
Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses.
Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Processus de recrutement
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec coeur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 25 janvier 2026 composée :
De votre CV ;
D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons !).

On vous explique tout :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.

Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à :
Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ;
Un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.

Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter