Formateur·rice Interne H/F - 35

Christaud continue sa transformation en structurant en 2024 son maillage : les agences de l'enseigne BillMat (intégrée dans le Groupe Samse en 2019) portant l'activité Eau sur la région Bretagne et Normandie passent sous enseigne Christaud au premier janvier 2025. Pour une meilleure lisibilité et simplifier l'expérience client, l'activité AEP est désormais déployée sur tout le territoire français par Christaud.Depuis plus de deux siècles, CHRISTAUD est le spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable (réseau AEP) et l'assainissement, elle est aussi l'enseigne référence des métiers de l'eau du Groupe SAMSE.
Distributeur de matériaux de construction et d'outillage, le groupe SAMSE s'étend en France à travers un réseau dense de près de 430 points de vente.

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre du développement de son organisation et de l'optimisation de ses processus métiers, la filière TP EAU recrute un(e) Formateur(rice) interne.

Rattaché(e) au Directeur Outils & Méthodes, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils, des méthodes et des processus, en lien étroit avec les services supports.

Missions principales :

Développement et accompagnement des compétences
Accompagner les équipes dans la prise en main et l'utilisation des outils et logiciels métiers.
Former les collaborateurs aux nouveaux outils et aux évolutions des process existants.
Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance.
Adapter les contenus pédagogiques aux besoins des équipes terrain.

Ingénierie des outils et des méthodes
Participer à la définition, à l'amélioration et à la structuration des méthodes de travail.
Contribuer à la création et à la mise à jour des supports (guides, modes opératoires, tutoriels, modules de formation).
Identifier les besoins d'évolution des outils et participer à leur déploiement.
Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les process existants.

Accompagnement des agences et des équipes
Accompagner les agences dans l'utilisation quotidienne des outils informatiques et métiers.
Apporter un appui opérationnel lors de la mise en place de nouveaux process ou outils.
Participer à l'harmonisation des pratiques entre les agences et le siège.
Assurer un rôle de relais entre les équipes terrain et les services supports.