Manager RH H/F - 35

AMBITIO EMPLOI est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines. Qu'est-ce que cela veut VRAIMENT dire ?

Nous mettons à disposition de nos clients et de nos candidats notre expertise afin de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels. En effet, nous travaillons en proximité avec chacun des acteurs afin d'instaurer une solide relation de confiance basée la collaboration et la confidentialité : parce que votre vision c'est notre ambition.

Notre processus de recrutement est simple :

1 - une préqualification téléphonique : on fait le point sur votre projet professionnel et vous présentons nos opportunités;

2 - un entretien (physique ou en visio) : on se rencontre et on échange plus en détails sur votre parcours et vos projections, tout en validant les critères liés à nos opportunités - on associe à cette étape la constitution d'un dossier de candidature (on vous en dira davantage le moment venu !)

3 - un entretien avec notre client : il est temps de se projeter dans l'entreprise, rencontrer l'équipe de direction ainsi que les membres de votre (peut-être) future équipe.L'Hyper U de Guichen est un acteur majeur du commerce local, engagé auprès de ses clients et de ses collaborateurs et qui cultive un environnement de travail dynamique et bienveillant, où l'humain est au coeur de nos préoccupations. L'Hyper U de Guichen, ce sont des équipes passionnées, engagées et animées chaque jour par des valeurs fortes : Passion, Engagement, Professionnalisme et Sympathie (PEPS).

Pour la deuxième année consécutive, le magasin est certifié Great Place to Work, une reconnaissance de son implication dans le bien-être et l'épanouissement de ses 230 collaborateurs. Le magasin met également un point d'honneur à développer les compétences de chacun grâce à une formation interne structurée, favorisant ainsi l'évolution professionnelle au sein de l'entreprise.

L'enseigne s'inscrit également dans une démarche RSE dynamique et favorise la mobilité durable grâce à sa médaille d'argent pour le Label Employeur Pro-Vélo, soutenant activement le vélotaf et mettant à disposition des équipements adaptés (stationnement sécurisé, vestiaires, douche...).

Vos missions : En tant que Manager RH de Proximité, vous êtes un véritable pilier pour nos équipes et la direction. Vos responsabilités seront variées et stimulantes

Gestion RH : Vous assurez le suivi des carrières, la gestion des compétences et participez à l'élaboration de la politique RH locale.
Administration du personnel : Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l'embauche (contrats, déclarations) au départ, en passant par la gestion des temps, des absences et de la paie.
Animation de réunions : Vous préparez et animez les réunions avec les représentants du personnel et les équipes, favorisant le dialogue social et la communication interne.
Entretiens individuels et disciplinaires : Vous menez les entretiens professionnels, les entretiens de recadrage et gérez les procédures disciplinaires dans le respect de la législation et des valeurs de l'entreprise.

Votre profil : Nous recherchons un professionnel des RH doté d'une expérience généraliste de 3 ans minimum , idéalement acquise dans le secteur de la Grande Distribution.

Vous savez analyser les situations avec objectivité et proposer des solutions adaptées.

Vous êtes à l'écoute des collaborateurs et comprenez leurs besoins.

Votre bonne humeur est communicative et contribue à un climat de travail positif.

Vous savez vous exprimer clairement et adapter votre discours à vos interlocuteurs.

Vous restez serein(e) et efficace même face aux imprévus.

Vous êtes prêt(e) à apporter votre aide et votre soutien aux équipes du magasin en cas de besoin, démontrant ainsi votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.

Pourquoi rejoindre l'Hyper U de Guichen?

Un poste clé au sein d'une entreprise dynamique et à taille humaine.
L'opportunité de développer vos compétences et d'avoir un impact concret sur la vie du magasin.
Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.
Organisation du temps de travail :

CDI 39h/semaine

1 samedi sur 2 de travaillé

6 semaine de congés payés

Rémunération :

Statut agent de maitrise, rémunération à partir de 2300€ brut /mois , prime annuelle de 13eme mois à partir d'un an ancienneté, prime d'objectif sur 14 mois , participation aux bénéfices du magasin, remise sur achats au magasin, CSE... »