Agents de Sécurité à Temps Plein ou Temps Partiel pour Exercer au Sein du Service Sécurité H/F - 35

Le CHU de Rennes recherche des Agents de sécurité F/H à temps plein ou temps partiel pour exercer au sein du service Sécurité de la Direction du Patrimoine et de la Sécurité.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

Ø L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

Ø L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité regroupe un effectif de 164 personnes. Elle assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti de plus de 315.000 m² et aux installations techniques de niveau industriel qui lui sont associées. Elle est chargée de la mise en oeuvre des mesures de sécurité incendie et de sûreté pour l'ensemble des sites.

Vos activités principales sont:

· Assurer une permanence au poste Central de sécurité ainsi qu'au poste de surveillance des accès

· Réaliser des rondes de surveillance sur l'ensemble du site

· Effectuer des reconnaissances et des interventions suite à une alarme, en application des instructions de travail

· Rechercher des patients à la demande du personnel de l'hôpital

· Ouvrir et fermer les accès (chantier, locaux, parking, garage, barrières...)

· Délivrer les « permis de feu » et assurer la surveillance des travaux

· Rédiger les différents comptes-rendus