Un·e Educateur·trice Specialise·e H/F - 35

Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 500 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements du 35, 22 et 56En contrat à durée indéterminée
Pour un des établissements de l'ARASS : ASKELL

L'ARASS poursuit son développement et oeuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.

L'ARASS recrute pour son établissement ASKELL composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l'âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu'aux besoins et aux capacités des, des adolescents ou des jeunes adultes.

- À partir du 23 février 2026
- Travail en semaine
- Travail de week-end
- Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur et CSE).

Au sein du service U2A Le Village de Châteaubourg, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, qui accompagne, à partir d'un collectif de 22 places et 8 logements individuels, 30 jeunes âgés de 14 à 18 ans, vos missions seront les suivantes :
- L'accueil, l'hébergement et la protection des adolescents confiés,
- L'accompagnement visant à la socialisation, l'insertion sociale et professionnelle et le mieux-être des jeunes accompagnés
- Le travail avec les partenaires en référence à la mission de protection et de prévention de l'Aide Sociale à l'Enfance et en référence aux projets d'établissement, de service et aux projets personnalités.

PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
- Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatique
- Savoirs : Connaissance des dispositifs liés à la jeunesse et à la protection de l'enfance, aux problématiques des jeunes présentant des troubles psychiques.
- Savoir-faire : Capacité à innover, à proposer des supports variés, à asseoir son autorité, à adapter l'accompagnement aux besoins des jeunes
- Savoir être : Appétence à travailler avec des jeunes pouvant présenter des problématiques diverses et complexes. Capacité d'écoute, à établir des relations de soutien, aptitude à la prise de recul, au « pas de côté ». Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité, en partenariat et s'impliquer dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération.
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l'Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage.)

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées avant le 9 février 2026
Sous référence : ASKELL-CDI-ES-2026-02 à :

Entretien les 12 et 13 février 2026

Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part; nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l'issue; vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.