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Alternance Responsable Ressources Humaines H/F - 35

Description du poste

  • Formaposte Grand Ouest

  • Rennes - 35

  • Alternance

  • Publié le 28 Janvier 2026

Centre de Formation en Apprentissage (CFA), du Groupe La Poste, créé en 2004, Formaposte Grand Ouest est une association loi 1901 sans but lucratif qui participe, de façon citoyenne, à la formation et l'insertion professionnelle des jeunes.

Formaposte Grand Ouest propose de nombreuses formations en alternance, en particulier à des jeunes éloignés du système scolaire ou sans qualification, des stages préparatoires à l'apprentissage. Cette dernière initiative a porté ses fruits puisque des jeunes intègrent, à l'issue de ce programme, une formation diplômante gage d'une insertion durable.

L'apprentissage par le terrain est un moment d'accompagnement privilégié forgeant des qualités humaines indispensables à l'exercice d'un métier : créativité, fiabilité, humilité, confiance, ouverture d'esprit.

Nos objectifs ?

Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et faciliter leur orientation
Former des jeunes aux diplômes
Transmettre des savoirs et des savoir-faire
Faciliter leur réussite professionnelle et leur employabilitéEnvie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ?

Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des Ressources Humaines de Niveau 7 (équivalent Bac +5) et de contribuer à la réussite des missions du service RH.

Vos missions principales :

- Stratégie RH : définir et mettre en oeuvre la politique RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, mobilité).
- Accompagnement des transformations : Participer à des projets stratégiques en lien avec les changements organisationnels.
- Gestion administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les dossiers individuels et la paie.
- Conformité légale : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de conditions et relations de travail.
- Dialogue social : Organiser et animer les échanges avec les partenaires sociaux.
- Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation et coordonner leur mise en oeuvre.

Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026

Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

Sources :


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