Alternance - Assistant·e Administratif·ve et RH H/F - 35

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu: CAP, Bac PRO, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le BTP recherche un·e Assistant·e administratif·ve et RH. La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e à la co-gérante de l'entreprise, vos missions principales sont les suivantes :

- Assister dans la gestion administrative quotidienne : traitement du courrier, gestion des agendas, organisation des réunions.
- Participer à la gestion des ressources humaines : suivi des dossiers des employés, gestion des absences et congés.
- Contribuer au processus de recrutement : publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens.
- Aider à la mise en place de la formation professionnelle : suivi des plans de formation, gestion des inscriptions.
- Participer à l'élaboration des documents administratifs : contrats de travail, attestations, courriers divers.
- Assurer la gestion des relations avec les organismes sociaux et les fournisseurs de services.
- Contribuer à la mise à jour des bases de données RH et à la rédaction de procédures administratives.