Chargé de Mission Exploitation et Performance H/F - 35

GS Consultants, cabinet de recrutement du Groupe Solano, recherche un(e) Chargé(e) de mission exploitation & performance (H/F) pour accompagner et structurer les pratiques de ses 45 agences emploi.

Au sein du service Exploitation & Performance, vous formez, accompagnez et suivez la montée en compétences des équipes en agence sur les sujets clés du travail temporaire : recrutement, gestion et planification des intérimaires, administration RH, respect des process et de la réglementation.

Ce poste s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de pilotage de la performance, avec une forte dimension terrain.

Ce poste est fait pour vous si...

- Vous aimez analyser, structurer et améliorer les pratiques d'exploitation.
- Vous êtes à l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (visio, téléphone).
- Vous aimez accompagner, challenger et faire progresser des équipes
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail en contribuant à la performance collective du réseau.

Ce poste ne vous conviendra pas si :

- Le suivi, la rigueur et la méthodologie vous ennuient.
- Vous n'aimez pas analyser des chiffres ni faire des bilans mensuels.
- Travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs vous met en difficulté.
- L'accompagnement humain et la pédagogie ne font pas partie de vos priorités.

Concrètement, rattaché(e) à la Responsable Performance et Exploitation, vous aurez pour missions :

Suivi de l'activité opérationnel su travail temporaire (50% du poste)

- Assurer un suivi mensuel de l'exploitation auprès des 45 agences de notre Groupe :

- Recrutement et gestion des viviers candidats
- Planification et gestion des collaborateurs intérimaires
- Administration RH
- Application et respect des process internes et de la réglementation en vigueur.
- Réaliser un débrief mensuel avec l'ensemble des Responsables de Secteur portant sur les annonces, plannings, et les différentes procédures à suivre en agence,
- Mettre en place des plans d'actions personnalisés, assurer leur suivi et mesurer leur efficacité.

· Produire et présenter un bilan consolidé d'exploitation et de performance à destination de la Responsable Performance et Exploitation

Structuration & amélioration des outils

- Mettre à jour et faire évoluer le référentiel exploitation et recrutement.
- Participer à l'harmonisation des pratiques au sein du réseau.

Animation & accompagnement du réseau

- Construire et animer des webinars à destination des chargés de recrutement en agence,
- Assurer un suivi en visio des nouveaux Chargés de Recrutement, afin de sécuriser leur montée en compétences.

Évolution du poste

- À terme, réaliser des audits physiques en agence, dans une logique d'accompagnement, de diagnostic et d'amélioration continue.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :

Nous recherchons un profil opérationnel, à l'aise avec le pilotage d'activité et le suivi de performance.

Une première expérience en management (direct ou fonctionnel) serait un vrai plus, afin d'accompagner et suivre les Responsables de secteur sur leur périmètre.

Une connaissance du monde du travail temporaire est fortement appréciée, ou à défaut une expérience significative en amélioration continue, optimisation de process ou pilotage d'indicateurs.

La maîtrise avancée d'Excel est indispensable (tableaux croisés dynamiques, suivi de KPI, analyse de données) et constituera un véritable facteur différenciant.

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que l'on peut vous offrir chez Solano :

- Salaire fixe selon profil
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle
- Pack matériel : PC, téléphone
- Temps de travail : 35 heures

Mais aussi :

- Le smile du matin au soir
- Café et thé offerts
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée
- La force d'un groupe en pleine croissance et à taille humaine

Notre process de recrutement :

- Échange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement
- Entretien au siège + test de personnalité avec Aëlia
- Entretien final avec Marine, la responsable performance et exploitation pour se projeter ensemble

C'est à vous de jouer maintenant, postulez !

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe