Adjoint·e Chef.Fe de Bureau Pilotage Performance et Soutien H/F - 35

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.Descriptif des missions
Au sein du centre ministériel de gestion de Rennes, l'adjoint au chef du bureau pilotage performance soutien seconde son chef et l'assiste dans le management de l'équipe. Il est également chargé :
- d'assurer la bonne mise en oeuvre des instructions, directives et orientations de gestion et de paie ;
- de documenter, actualiser et diffuser les outils et méthodes du contrôle interne comptable de niveau 1, du contrôle interne métiers, du contrôle interne pensions et du contrôle de gestion ;
- de veiller au suivi des processus de gestion et de paie, tels que décrits par l'administration centrale et les décliner au niveau de chacune des divisions du CMG ;
- de participer à l'actualisation des processus en lien avec l'administration centrale ;
- de garantir la bonne mise en oeuvre du système d'information des ressources humaines, évaluer la bonne qualité des données et assurer la mesure de celles-ci ;
- d'assurer la bonne mise en oeuvre de l'outil de pilotage SCENARIO ;
- de participer aux travaux d'élaboration du REO de l'établissement et au suivi de ce dernier ;
- d'aider au pilotage des activités de chancellerie et de politique indemnitaire au profit du personnel civil de l'établissement,
- de veiller à la mise en oeuvre du soutien général de l'établissement et de veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation de ses ressources matérielles.
Il contribue également aux projets transversaux et au soutien des divisions sur les dossiers communs.