Les missions du poste


Qui sommes-nous ?

L'IFAG, école de management connue et reconnue depuis notre création à 1968, nous sommes présents en France et à l'international grâce à nos 27 campus.

Nous vous proposons des formations reconnues d'état et vous accompagnons à partir de Bac +2 jusqu'au Bac +5 en alternance.

Grâce à une pédagogie orienté terrain, des cas pratiques d'entreprise et du travail en équipe, vous êtes immédiatement plongés dans un environnement stimulant et professionnalisant.

Nous recherchons avant tout une personnalité, une motivation, des passions, des talents et surtout un projet professionnel.

Et souvenez-vous, on ne recrute pas sur mention, on recrute sur passion, alors rejoignez-nous !

Dans le cadre de la rentrée 2026, l'IFAG Rennes recrute pour le compte de ses entreprises partenaires des étudiant(e)s souhaitant intégrer un Bac +5 Manager de Commerce et Centre de Profit en alternance.

Vous souhaitez découvrir le monde du recrutement et des ressources humaines ? Une entreprise dynamique recherche un·e Chargé·e de recrutement junior en alternance pour accompagner les responsables de magasin et leurs équipes dans tous leurs besoins en recrutement.

Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à la sélection des talents, et vous serez un vrai relais entre l'entreprise et les candidats.

Vos missions :

- Publier et diffuser les offres d'emploi
- Suivre et mettre à jour les annonces en ligne
- Trier, analyser et présélectionner les candidatures
- Contacter les candidats retenus pour organiser les entretiens
- Participer aux entretiens avec les responsables de magasin
- Classer et archiver les candidatures pour un suivi rigoureux
- Détecter les talents et proposer les profils les plus adaptés aux équipes

Le profil recherché


- Étudiant·e motivé·e, intéressé·e par le recrutement et les ressources humaines
- Tempérament affirmé, capable de prendre des décisions et de s'adapter à un environnement exigeant
- Sociable, dynamique et à l'aise avec différents interlocuteurs
- Goût du terrain et mobilité nécessaire sur la région Bretagne
- Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d'un sens des responsabilités

Compétences requises

  • Recrutement
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