Directeur - Directrice de la Maintenance et des Moyens Généraux H/F - 35

La DMMG du Crous Bretagne a pour mission d'assurer :

·la sécurité des personnes, des biens (y compris incendie), ainsi que la conformité réglementaire de l'ensemble du parc immobilier (104 bâtiments), la pérennité et la performance technique du patrimoine immobilier grâce à une entreprise en régie (électricité, électrotechnique, menuiserie, aménagement intérieur, plomberie/chaufferie, espaces verts);

·la gestion optimisée des ressources matérielles et logistiques (véhicules, équipements, services généraux) ;

·une planification pluriannuelle et budgétaire cohérente à l'échelle régionale.

Elle agit au service de l'ensemble des structures du Crous Bretagne (cités universitaires, restaurants, bâtiments tertiaires).

Actuellement composée de 60 personnes, la Direction de la maintenance et des moyens généraux (DMMG) a vocation à réduire ses effectifs et à repenser son organisation interne dans un but d'efficience selon les principes directeurs suivants : proximité, réactivité et simplification.

La stratégie de maintenance et le projet de service sont en cours de rédaction de manière concertée à l'échelle régionale suite à un diagnostic organisationnel du process maintenance.Le/la Directeur/directrice de la Maintenance et des moyens généraux est responsable de la mise en oeuvre de la politique de la maintenance technique et réglementaire du patrimoine de l'établissement.Il/elle est placé(e) sous l'autorité directe de la direction générale.

Il/elle coordonne, anime et supervise l'ensemble des services techniques de l'établissement. A ce titre il/elle est le/la garant(e) de lapolitique de maintenance de l'établissement. Il/elle exerce un rôle d'appui, de conseil et d'alerte en matière de maintenance auprès de la direction générale et de l'ensemble des responsables de l'établissement. Il/elle apporte son expertise aux instances, conseils et commissions de l'établissement lorsqu'ils délibèrent sur des sujets de son domaine de compétences.

Management et animation d'équipe
- Définir et mettre en oeuvre un projet de service structurant et cohérent.
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes en lien avec les encadrants intermédiaires.
- Être décisionnaire technique des problématiques rencontrées par les équipes.
- Organiser et planifier la charge de travail.
- Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs et conduire leur évaluation professionnelle.

Gestion du patrimoine bâti
- Définir, mettre en oeuvre et assurer la diffusion d'un schéma stratégique de la maintenance en cohérence avec les orientations de l'établissement, les politiques locales.
- Piloter l'entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés en relation avec les directions de site, la direction du développement immobilier.
- Piloter le déploiement de la GMAO (2026) au sein de la DMMG et sur le territoire breton.
- Participer à l'élaboration et au suivi du référentiel technique et du SPSI en lien avec la direction du développement immobilier.
- Superviser et conduire la mise en conformité des bâtiments.
- Piloter la préparation de la partie opérationnelle d'un marché public régional (recensement besoins, cahier des charges, annexes financières, analyse des offres, suivi exécution technique) en lien avec DCPAJ.

Pilotage budgétaire et stratégique

- Élaborer et suivre le budget du service en lien étroit avec la direction des affaires financières.

- Définir une programmation pluriannuelle de la maintenance intégrant les provisions.

- Suivre l'exécution des dépenses.

- Estimer les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services.

Sécurité et réglementation

- Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.

- Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.).

- Participer aux réunions préparatoires aux commissions de sécurité conduites par la conseillère de prévention et veiller à la programmation et la réalisation des actions correctives nécessaires (ERP-restaurants universitaires).

- Appui technique et règlementaire aux directions des sites.