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Cariste H/F - 35

Description du poste

  • Partnaire Rennes

  • Chartres-de-Bretagne - 35

  • Intérim

  • Publié le 11 Février 2026

Notre agence Partnaire Rennes, l'un des leaders du Travail Temporaire et du Recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie automobile, un cariste Caces 2B et 3 (H/F).

Notre client travaille aux côtés des plus grandes entreprises industrielles pour garantir la qualité de leurs productions. Rejoignez-le, et participez à des projets dynamiques dans un environnement à l'esprit start-up et à dimension internationale.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre rôle est d'assurer l'interface logistique entre le stock et la production :

Alimentation des lignes : Livraison des composants et matières premières directement sur les postes de travail en respectant le séquençage.

Conduite experte : Utilisation alternée des chariots CACES 2B (porteur/tracteur) pour le transfert et CACES 3 pour le stockage/déstockage.

Gestion des vides : Évacuation des contenants vides et gestion des flux retours.

Cadence et Sécurité : Respect des temps de cycle de production tout en garantissant une conduite sécurisée dans une zone à forte coactivité (piétons/engins). Certifications : Vous détenez les CACES 2B et 3.

Rigueur : Vous avez conscience des enjeux de sécurité en milieu industriel.

Dynamisme : Vous appréciez la polyvalence et l'esprit d'équipe.

Disponibilité : Prêt à travailler en 2x8 (des horaires en équipe de matin ou après-midi en alternance : 5h15 - 13h15 ou 13h30 - 20h30)

Taux horaire : 12.02EUR/h

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

Sources :


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