Chargé de Mission Exploitation H/F - 35

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :

- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.

- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

- Un accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.

- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.

- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.

- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour nous assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.

- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201e collaborateur de notre GroupeGS Consultants, cabinet de recrutement du Groupe Solano, recherche un Chargé de mission exploitation & performance (H/F) pour accompagner et structurer les pratiques de ses 45 agences emploi.

Au sein du service Exploitation & Performance, vous formez, accompagnez et suivez la montée en compétences des équipes en agence sur les sujets clés du travail temporaire : recrutement, gestion et planification des intérimaires, administration RH, respect des process et de la réglementation.

Ce poste s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de pilotage de la performance, avec une forte dimension terrain.

Ce poste est fait pour vous si...

Vous aimez analyser, structurer et améliorer les pratiques d'exploitation.

Vous êtes à l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (visio, téléphone).

Vous aimez accompagner, challenger et faire progresser des équipes.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en contribuant à la performance collective du réseau.

Ce poste ne vous conviendra pas si :

Le suivi, la rigueur et la méthodologie vous ennuient.

Vous n'aimez pas analyser des chiffres ni faire des bilans mensuels.

Travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs vous met en difficulté.

L'accompagnement humain et la pédagogie ne font pas partie de vos priorités.

Concrètement, rattaché(e) à la Responsable Performance et Exploitation, vous aurez pour missions :

Suivi de l'activité opérationnelle du travail temporaire (50% du poste)

Assurer un suivi mensuel de l'exploitation auprès des 45 agences de notre Groupe :

Recrutement et gestion des viviers candidats

Planification et gestion des collaborateurs intérimaires

Administration RH

Application et respect des process internes et de la réglementation en vigueur.

Réaliser un débrief mensuel avec l'ensemble des Responsables de Secteur portant sur les annonces, plannings, et les différentes procédures à suivre en agence,

Mettre en place des plans d'actions personnalisés, assurer leur suivi et mesurer leur efficacité.

· Produire et présenter un bilan consolidé d'exploitation et de performance à destination de la Responsable Performance et Exploitation

Structuration & amélioration des outils

Mettre à jour et faire évoluer le référentiel exploitation et recrutement.

Participer à l'harmonisation des pratiques au sein du réseau.

Animation & accompagnement du réseau

Construire et animer des webinars à destination des chargés de recrutement en agence.

Assurer un suivi en visio des nouveaux Chargés de Recrutement, afin de sécuriser leur montée en compétences.

Évolution du poste

À terme, réaliser des audits physiques en agence, dans une logique d'accompagnement, de diagnostic et d'amélioration continue.