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Technicien Itinerant H/F - 35

Description du poste

  • Job Link
  • Cesson-Sévigné - 35

  • CDI

  • Publié le 11 Février 2026

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Itinérant F/H

Lieu: Cesson-Sévigné (Département 35)
Type de contrat: CDI
Secteur: Travaux publics / Agricole

Ce que l'on vous demande...

- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur des équipements destinés aux travaux publics et agricoles.
- Identifier les pièces nécessaires aux interventions et effectuer les réparations à l'aide du véhicule mis à votre disposition (Mercedes Sprinter ou Iveco Daily).
- Expliquer aux clients les travaux réalisés et les actions à prévoir pour maintenir leurs équipements en bon état.
- Préparer les machines neuves et d'occasion dans l'atelier.
- Rendre compte des interventions à l'aide d'un ordinateur ou d'une tablette.
- Vous déplacerez principalement dans des environnements de chantiers et de carrières, parfois dans des conditions peu confortables et vous intervenez exclusivement dans le département 35.

Ce que l'on vous propose...

- Un contrat CDI avec des horaires de travail de 35 heures/semaine + 4 heures supplémentaires.
- Une rémunération brute mensuelle entre 2400€ et 3000€ en fonction de votre expérience.
- Prime trimestrielle sur objectifs.
- Prime de participation (environ 1 mois de salaire par an).
- Tickets restaurant de 9€ par jour, pris en charge à hauteur de 50%.
- Mutuelle familiale.
- Véhicule de fonction (Mercedes Sprinter ou Iveco Daily), tablette et téléphone.
- Une formation complète pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.
- Un environnement de travail autonome, avec une équipe dynamique, où l'esprit d'équipe et l'engagement sont valorisés.

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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

Sources :


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